企業支援
企業支援について
「人権や多様性の視点と社会保険労務士としての労務実務から、企業の職場づくりを支援します」企業における人権や多様性への対応は、職場環境や企業価値にも関わる重要なテーマです。
当事務所では、社会保険労務士としての労務実務と人権・多様性の視点を踏まえ、制度整備や労務相談、企業研修などを通じて、企業の職場づくりを支援しています。
対応業務
01
人権・多様性に関する
社内方針の整備
02
SOGIハラスメント対策や
相談体制の整備
03
LGBTQフレンドリーな
就業規則の作成・見直し
04
企業研修・セミナー
支援の流れ
STEP1
お問い合わせ
「人権・LGBTQに関する研修を実施したい」などのご相談をいただきます。
STEP2
ヒアリング
企業の状況や課題、研修の目的や対象者などについて、オンラインやメール等で詳しくお伺いします。
STEP3
研修内容のご提案
ヒアリング内容をもとに、人権や多様性の視点を踏まえた研修内容をご提案します。
STEP4
研修の実施
企業の状況に合わせた研修を実施し、職場での理解や取り組みを深めるサポートを行います。
GOAL
職場での取り組みへ
研修後も必要に応じて制度整備や職場環境づくりなど、企業の取り組みを支援します。