企業における
人権・LGBTQ対応支援
人権・LGBTQ
企業支援
企業における人権や多様性への対応は、職場環境や企業価値にも関わる重要なテーマです。当事務所では、社会保険労務士としての労務実務と当事者としての視点を活かし、企業におけるLGBTQ対応や職場環境づくりを支援しています。
また、ビジネスと人権の観点から、企業活動における人権配慮や職場環境づくりに関する支援にも取り組んでいます。
企業の人権・LGBTQ
の取組みを支援します!
ダイバーシティやLGBTQに関する取り組みを進めたいけれど、何から始めればよいかわからない。従業員から制度整備を求められている。自治体の制度開始などをきっかけに社内対応を検討している。このような場合には、お気軽にご相談ください。企業の状況に応じた取り組みを一緒に検討します。
企業研修・セミナー
企業や自治体、労働組合などに向けて、人権やLGBTQに関する研修・講演を行っています。SOGIハラやアウティングなどの基礎理解から、職場での対応や取り組みの進め方まで、企業の状況に合わせて内容をご提案します。
企業への支援内容
・LGBTQフレンドリーな就業規則の作成、見直し
・評価指標取得に関する伴走支援
・人権、多様性に関する社内方針の策定
・人権、多様性に関する広報、発信内容の確認、アドバイス
・SOGIハラを含むハラスメント対策
主な活動・実績
01
企業研修・講演
企業・自治体・労働組合などにおいて、LGBTQを中心とした人権に関する研修・講演を実施しています。LGBTQやハラスメントなど、職場における人権課題をテーマに、企業の状況に応じた研修を行っています。また、社内相談窓口の担当者向け研修など、職場における人権課題への対応を実務面から支援しています。
02
団体活動
LGBTQ関連団体において、人権や多様性に関する活動に携わっています。また、相談機関のスーパーバイザーとして相談支援にも関わっています。
03
公的活動
自治体の人権・男女共同参画に関する委員として活動し、地域における人権施策や多様性の推進に関わっています。
04
メディア出演
福祉番組「toi-toi」(NHK Eテレ)やラジオ番組などに出演し、人権や多様性に関する情報発信を行っています。
05
国際的な取組
国際労働機関(ILO)の事例集に掲載された企業の取組事例に関わった実績があります。