お知らせ
2026.09.03
【講演】労働施策総合推進法（パワハラ防止法）等改正への対応～男女平等参画と多様な性の観点から～
内 容：「労働施策総合推進法（パワハラ防止法）等改正への対応 ～男女平等参画と多様な性の観点から～」
日 時：2026年9月29日（火）15時00分～17時00分
形 式：オンライン（Zoom）
対 象：主に港区内事業所の経営者、管理者、人事・総務担当者、またはテーマに関心がある人
※どなたでも参加可能ですが、事業者を対象とした内容となります。
参加費：無料
主 催：港区立男女平等参画センター（リーブラ）
2026年10月１日に、労働施策総合推進法（いわゆる「パワハラ防止法」）等の改正法が施行されます。これにより、カスタマーハラスメントや求職者へのセクシュアル・ハラスメントの防止について、事業者がとるべき措置が新たに拡大されます。また、その中では性的指向及びジェンダー・アイデンティティについても対応が求められることが、厚生労働省の指針において示されています。
本講座では、経営者、管理者、人事・総務担当者を主な対象に、男女平等参画と多様な性の観点から、改正のねらいと適切な対応、改正法が事業者へもたらすメリットなど、押さえておきたい重要なポイントについて、実務に役立つ情報提供を行います。
